Inteligența artificială devine tot mai prezentă în activitatea profesională a angajaților din România, iar efectele sunt deja vizibile în productivitate. Un nou studiu realizat de SD Worx arată că șapte din zece utilizatori AI din țara noastră afirmă că lucrează mai eficient datorită acestei tehnologii, în timp ce utilizarea instrumentelor bazate pe inteligență artificială este deja peste media europeană.
România depășește media europeană în utilizarea AI
Potrivit cercetării, 35% dintre angajații români folosesc inteligența artificială cel puțin o dată pe săptămână în activitatea profesională, comparativ cu 29%, media înregistrată la nivel european.
În același timp, 37% dintre respondenți spun că utilizează AI din ce în ce mai des, managerii fiind categoria profesională care adoptă cel mai rapid aceste instrumente.
Productivitate mai mare, dar și îngrijorări privind viitorul
Studiul arată că 68% dintre utilizatorii AI afirmă că sunt mai eficienți datorită acestei tehnologii.
În același timp, există și îngrijorări legate de impactul asupra locurilor de muncă. Aproximativ 30% dintre angajații români se tem că inteligența artificială ar putea face redundante o parte dintre sarcinile lor, iar în rândul celor care folosesc deja AI acest procent crește la 38%.
Transparența AI devine o prioritate
Potrivit studiului, 70% dintre respondenți consideră că sistemele de inteligență artificială ar trebui să explice clar modul în care ajung la anumite rezultate, în contextul noilor cerințe europene privind transparența utilizării AI.
Companiile trebuie să investească în formarea angajaților
Deși beneficiile sunt evidente, doar 52% dintre utilizatorii AI spun că primesc suficient sprijin din partea angajatorului pentru a-și dezvolta competențele necesare utilizării eficiente a inteligenței artificiale.
Cercetarea evidențiază faptul că investițiile în formarea profesională și dezvoltarea competențelor digitale devin tot mai importante pe măsură ce inteligența artificială este integrată în procesele de lucru.
Factorul uman rămâne esențial
În ciuda ritmului accelerat al transformării digitale, angajații români rămân convinși că factorul uman va continua să joace un rol esențial în activitatea profesională.
Aproape șapte din zece respondenți consideră că inteligența artificială nu poate înlocui calitățile umane unice, iar majoritatea văd viitorul ca pe o colaborare între oameni și tehnologie, nu ca pe o înlocuire completă a forței de muncă.
AI Act aduce noi obligații pentru organizații
Studiul este publicat într-un moment în care Uniunea Europeană continuă implementarea AI Act. Deși o parte dintre obligațiile privind sistemele AI cu risc ridicat au fost amânate pentru 2027 și 2028, cerințele referitoare la transparența utilizării inteligenței artificiale vor intra în vigoare începând cu 2 august 2026.
Noile reguli vor impune organizațiilor obligații mai clare privind informarea utilizatorilor și marcarea conținutului generat cu ajutorul inteligenței artificiale.