Relația cu fiul său, Mihnea (19 ani), a fost punctul de plecare al drumului pe care Melania Sârbu l-a construit ulterior în educație și care a dus la crearea Lotus Academy. Gândit ca un hub educațional, proiectul reunește Lotus Kids Academy, grădinița dedicată celor mici, și Lotus Community, spațiul creat pentru părinți, educatori și mentori, unde Family 1st deschide seria întâlnirilor dedicate familiei, conectării și relației părinte–copil. La baza întregului concept stă convingerea că educația începe în familie, continuă în comunitate și că fiecare copil trebuie să aibă șansa de a „înflori” în propriul ritm.
Cine este Melania Sârbu dincolo de rolul de fondator al Lotus Academy?
Înainte de orice rol profesional, sunt mamă. Fiul meu, Mihnea, este cel care mi-a deschis cu adevărat ochii asupra educației. Alături de el am înțeles cât de importante sunt mediul, relațiile și prezența adultului. Apoi, lucrând cu foarte mulți copii și familii, această convingere a devenit fundamentul parcursului meu profesional.
De ce ai ales tocmai lotusul pentru proiectul tău?
Pentru povestea lui. Lotusul înflorește în ape tulburi, dar rămâne orientat spre lumină. Este simbolul transformării și al puterii de a crește indiferent de context. Asta îmi doresc și la Lotus Academy: fiecare copil să poată înflori, fiecare părinte să poată crește, iar fiecare educator să înțeleagă influența pe care o are asupra unui copil.
Ce ai vrut să faci diferit prin Lotus Kids Academy?
Am vrut un loc în care copilul să nu crească sub presiunea de a demonstra permanent ceva sau cu frica de a greși. Pentru noi, greșeala este o etapă firească a învățării. Punem accent pe respectul de sine, bune maniere, autocontrol, curiozitate și motivație interioară. Cred că poți să strălucești din plin fără să fie nevoie să-i umbrești pe ceilalți.
Spui că Lotus Kids Academy este „a doua casă a copilului”. Ce înseamnă?
Un loc în care emoțiile copilului sunt acceptate și vocea lui contează, dar există și limite. Copiii au nevoie de structură pentru a se simți în siguranță. Îi încurajăm să pună întrebări, să încerce singuri și să aibă mici responsabilități. Din această siguranță apare acel important „pot și eu”.
Vorbiți despre formarea viitorilor lideri. Nu este prea devreme la vârsta grădiniței?
Depinde ce înțelegem prin leadership. Pentru noi nu înseamnă să-i conduci pe ceilalți, ci să începi să te conduci pe tine: să ai autocontrol, respect, curaj, să colaborezi și să alegi binele. Caracterul se formează devreme, în primul rând prin ceea ce copilul vede la adulții din jur.
Ai acumulat peste 32.000 de ore de lucru cu copiii. Care este cea mai importantă lecție primită de la ei?
Că au nevoie de prezență, nu de perfecțiune. Copiii simt imediat dacă ești cu adevărat acolo. Am înțeles și că fiecare are propriul ritm. Nu putem aplica aceeași formulă tuturor. Ei m-au învățat să observ mai mult, să ascult și să rămân conectată la lucrurile simple.
Ce rol are părintele în această filosofie?
Unul esențial. Triunghiul copil–părinte–mentor este inima viziunii mele. Cred că educația copilului începe cu adultul. Nu putem cere autocontrol dacă noi reacționăm impulsiv și nici responsabilitate dacă mesajele noastre sunt contradictorii. Copilul nu are nevoie de părinți perfecți, ci de părinți prezenți.
Copiii de astăzi vor deveni adulți într-o lume dominată de tehnologie și inteligență artificială. Pentru ce trebuie pregătiți?
Pentru ceea ce tehnologia nu poate înlocui: sufletul. Inteligență emoțională, empatie, adaptabilitate, gândire critică, colaborare și încredere în sine. Nu știm cum va arăta lumea peste 20 de ani, dar un om echilibrat, care se cunoaște și știe să construiască relații, se va adapta schimbărilor.
Lotus Academy este și un business. Cum păstrezi misiunea educațională pe primul plan?
Aceasta a fost una dintre marile provocări: să construiesc o structură antreprenorială solidă fără să pierd sufletul proiectului. Fiecare decizie importantă trece printr-un filtru simplu: ajută la creșterea armonioasă a copiilor și a comunității noastre? Dacă răspunsul este nu, trebuie regândită.
Mai multe despre Melania Sârbu, viziunea sa și proiectul Lotus Academy, în noul număr al revistei Business Lounge, ediția octombrie–noiembrie.
