Românii au nevoie de 10 zile consecutive de concediu pentru a reveni cu adevărat odihniți la serviciu
Zece zile consecutive. Atât spun angajații că le trebuie, în medie, pentru a reveni cu adevărat cu bateriile încărcate la serviciu. Iar când vine vorba despre concediul anual, cele 24 de zile disponibile în medie sunt departe de varianta ideală: românii și-ar dori 31 de zile.
Datele apar în studiul HR & Payroll Pulse 2026, realizat de SD Worx pe 16.500 de angajați din 16 țări europene, dintre care aproape 1.000 din România. La nivel european, timpul necesar pentru recuperare este chiar mai mare: 13 zile consecutive.
Peste jumătate dintre români preferă între 7 și 14 zile de pauză
Pentru 52% dintre angajații români, pauza potrivită înseamnă între 7 și 14 zile, în timp ce 15% spun că au nevoie de mai mult de două săptămâni pentru a se deconecta complet.
Diferența dintre concediul disponibil și cel dorit este însă relevantă pentru angajatori. Românii au, în medie, 24 de zile de concediu plătit pe an, dar consideră că un pachet realist ar trebui să ajungă la aproximativ 31 de zile. 64% ar prefera cel puțin 30 de zile libere anual.
Aproape 28% dintre angajați rămân cu zile de concediu neutilizate
Nici zilele deja disponibile nu sunt întotdeauna folosite. Doar 57% dintre respondenți spun că și-au luat integral concediul în ultimul an, iar aproape 28% au rămas cu zile neutilizate.
În plus, patru din cinci angajați trebuie să își programeze concediul din timp, cererea fiind depusă, în medie, cu 29 de zile înainte.
Deconectarea reală, o provocare pentru angajatori
Pentru companii, concluzia studiului depășește discuția despre numărul zilelor libere. Volumul de muncă, posibilitatea reală de deconectare și modul în care managerii gestionează absențele pot face diferența dintre un concediu bifat în calendar și o pauză care chiar își atinge scopul.
Studiul HR & Payroll Pulse 2026 a fost realizat de SD Worx Research Institute în 16 țări europene, în perioada 27 ianuarie – 20 februarie 2026.